工作描述 1.组织本部门培训项目执行工作,确保项目顺利执行; 2.协助其他项目跟进人员做好前期成本测算; 3.开发维护教育资源; 4.完成上级领导交付的其他临时性工作。 岗位要求 1.旅游酒店管理、教育学、心理学等相关专业,熟悉顾客投诉的处理流程; 2.能够熟练使用办公软件,较强的谈判促成能力; 3.具备较强人际能力、沟通能力、计划与执行能力; 4.抗压能力强,形象表达佳,能接受外地出差,曾任/现任中小学优秀教师优先考虑。 1.有较强的人际沟通、协调能力,富有强烈的责任心; 2.个性阳光、积极乐观,乐于与人沟通交流; 3.对教育有一定理解,对教育资讯敏感; 4.抗压能力强,曾任/现任中小学优秀教师优先考虑; 5.此岗位工资结构为底薪+提成,年薪十万以上。
1.薪资根据学历、个人条件和能力不同浮动; 2.享受国家法定带薪假期(节假日、年假、婚假、产假等); 3.六险一金:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、意外保险、住房公积金; 4.入职满一年享有年终奖金(根据单位效益及个人绩效考核结果发放)及工龄奖金; 5.提供各种培训发展机会,丰富的户外拓展活动; 6.省内、省外、国外旅游及考察; 7.接送子女上放学享受弹性1小时工作时间; 8.传统节假日、生日、工龄等生活福利; 9.提供午餐,每天工作7小时,周末双休。
研究生 全职 5人
不限学历 全职 3人
不限学历 全职 3人
研究生 兼职 3人
不限学历 全职 3人
不限学历 全职 3人
研究生 全职 1人
研究生 全职 5人
2013
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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