1分析学生特点编写教学计划,准备教案提前备课;2.针对学生情况为其个性化授课,遵守课堂纪律,善于发现问题并及时处理;3负责学生的试卷出题、作业批改工作,因时制宜检测学生的辅导效果;4.遵守教师坐班制度、工作守则和分校的其他规章制度;5参加学校组织的教研交流、教学研究、家长会、集中备课、培训等活动;6积极参加学校组织的文体活动,完成上级领导布置的其他工作。
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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